위펀



√ 다음 ​업무를 ​함께 ​할 예정입니다.

1. ​급여(Payroll) 및 보상 실무 ​운영

• 매월 ​급여, 상여, ​퇴직금 계산 및 ​지급 실무 ​전담 ​
(원천세, 4대 ​보험 ​신고/납부 ​관리 포함)
• 연말정산 총괄 ​및 ​연봉 계약(연봉통보서 발송, ​계약 ​체결) ​실무 수행
• 평가 결과에 ​따른 개인별 ​인센티브/연봉 ​반영 및 ​보상 데이터 ​
히스토리 ​관리
• 부서별/항목별 인건비 집행 ​현황 모니터링 ​및 예산 대비 실적 분석


2. 근태 관리 및 인사 행정 (HR Operations)

• 유연근무제, 연장근로 등 근무 제도별 운영 기준 수립 및 근태 시스템(그룹웨어) 설정 관리
• 법정 근로시간 준수 여부 상시 모니터링 및 휴가/결근 등 
근태 지표 정산/검증
• 입·퇴사자 행정 처리(계약서 작성, 온보딩/오프보딩), 증명서 발급 및 인사 기록 카드 현행화
• 고용 형태별 표준 계약서 관리 및 갱신 프로세스 운영

3. HR 제도 실무 기획 및 평가 운영

• 역량·성과 평가 단계별 프로세스 실행 및 운영 지원
(목표 설정-중간 점검-최종 평가)
• 취업규칙 등 사규 정비, 인사 발령 및 조직 개편 실무
(인사 명령 발행, 시스템 반영)
• 노사협의회 정기 회의 운영, 아젠다 취합 및 회의록 작성 등 실무 지원
• 인사 정보 시스템(HRIS) 데이터 정합성 관리 및 실무 효율화를 위한 기능 개선 요청(기획)


4. 데이터 기반 의사결정 지원

• 인원 현황, 이직률, 근태 등 주요 인사 지표(KPI) 정기 리포트 생성
• 고용 지원금 신청 관리 및 고용노동부 등 대관 조사 자료 대응

√ 이런 역량을 갖춘 분과 함께 하고 싶어요 .

• 인사운영/급여(Payroll) 5년 이상 경력 및 보상 사이클 단독 수행자
• 300인 이상 대규모 조직의 수당/근태 관리 및 인사 지표 분석 경험자
• 근로법 기반 사규 정비, 고용 계약 및 노사협의회 실무 운영 역량자
• HRIS/ERP 고도화 실무 요건 정의 및 데이터 정합성 검증 경험 우대
• 인사 데이터 관리 및 행정 프로세스 효율화 가능자
• 논리적 사고 기반의 현업 이슈 제도화 및 유연한 협업 소통 역량자
• 인사 현안에 대한 실무적 해결책 제시 및 책임 있는 실행력 보유자

√ 근무 조건 확인해주세요.

• 근무형태 : 정규직
• 근무지 : 위펀 본사(서울시 강남구 강남대로 374, 15층)
• 근무시간 : 주 5일(월-금), 8시~10시 30분 자율출근
• 급여 : 회사 내규에 따름.

√ 퍼니가 되는 여정

• 서류 심사 → 직무 interview → 컬처 interview → reference check → 처우 협의 → 최종 합격
• 접수기간 : 채용 시 마감

√ 기타 사항

• 제출해주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다.
• 각 전형 및 결과 안내는 합격자에 한하여 연락 드리고 있습니다.
• 지원자의 경력사항 등에 따라 전형 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.