위펀



√ 다음 ​업무를 ​함께 ​할 예정입니다.

• 위펀의 ​비즈니스 방향성에 얼라인(Align)된 중장기 ​HR ​전략을 수립하고, ​경영진의 의사결정을 밀착 ​지원하는 전략적 ​파트너 ​역할을 수행합니다.
• 급격한 ​조직 ​성장 ​속에서도 위펀만의 일하는 ​방식과 ​핵심가치가 
훼손되지 않고 ​구성원들에게 ​깊이 ​내재화될 수 있도록 ​조직문화 
전반을 ​가꾸고 ​리드합니다.
• 뛰어난 역량과 ​컬쳐핏을 갖춘 ​Top-tier ​인재를 선제적으로 확보할 ​수 있도록 ​매력적인 채용 브랜딩을 전개하고 고도화된 채용 파이프라인을 총괄합니다.
• 구성원의 강력한 동기부여와 성과 창출을 이끌어낼 수 있도록
합리적이고 경쟁력 있는 평가 및 보상 체계를 기획하고 지속적으로 
개선합니다.
• 직관이나 감이 아닌, HR 데이터를 기반으로 조직의 건전성을 진단
하고 데이터에 입각한 인사이트를 도출하여 선제적으로 제도를 보완합니다.
• 잠재적인 노무 이슈를 사전에 예방하고, 근로기준법 등 관련 법령에 기반한 안정적이고 신뢰할 수 있는 HR 운영 환경을 조성합니다.

√ 이런 역량을 갖춘 분과 함께 하고 싶어요 .

• 7년 이상의 HR 실무 경력을 보유하고 있으며, 3년 이상 HR 조직을 성공적으로 리드(팀장/파트장 이상)해 보신 분
• IT, 스타트업 또는 플랫폼 업계에서 100명~500명 규모 이상의 
스케일업 과정을 직접 경험하며 뼈대가 되는 HR 제도를 세팅하고 
고도화해 보신 분
• 채용, 평가, 보상, 조직문화, 노무 등 HR 전반에 걸친 넒은 시야와 
깊이 있는 전문성을 갖추신 분
• C-Level 경영진을 포함한 다양한 유관 부서 구성원들과 원활하게 
소통하며, 복잡한 조직 내 문제를 주도적으로 해결할 수 있는 능력을 가지신 분
• 데이터를 기반으로 객관적인 현상 분석이 가능하며, 이를 통해 
논리적인 HR 솔루션을 도출하고 실행에 옮길 수 있는 분
• IPO를 준비하거나 M&A 과정에서의 HR 통합(PMI) 업무 등 기업의 굵직한 변화 관리를 경험해 보신 분을 우대

√ 근무 조건 확인해주세요.

• 근무형태 : 정규직
• 근무지 : 위펀 본사(서울시 강남구 강남대로 374, 15층)
• 근무시간 : 주 5일(월-금), 8시~10시 30분 자율출근
• 급여 : 회사 내규에 따름.

√ 퍼니가 되는 여정

• 서류 심사 → 직무 interview → 컬처 interview → reference check → 처우 협의 → 최종 합격
• 접수기간 : 채용 시 마감

√ 기타 사항

• 제출해주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다.
• 각 전형 및 결과 안내는 합격자에 한하여 연락 드리고 있습니다.
• 지원자의 경력사항 등에 따라 전형 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.